Wie können wir behilflich sein?


Sie möchten Ihre Erfahrungen mit anderen teilen oder brauchen Hilfe bei einem unserer Programme? Wir helfen Ihnen gerne weiter. Vielleicht haben wir Ihre Frage bereits in unserem FAQ-Bereich beantwortet. Wenn nicht, finden Sie unten die Kontaktinformationen und Optionen rund um unsere verschiedenen Programme.
Franchising FAQ

Teil des SUBWAY® Teams zu werden gibt Ihnen die Chance, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen – basierend auf einem bewährten Geschäftsmodell mit geringen Investitionen, einfachen Abläufen, flexibler Planung, Unterstützung auf nationaler und regionaler Ebene, nationalen und regionalen Werbemaßnahmen, einem zweiwöchigen Schulungsprogramm, kontinuierlicher Weiterbildung für Restaurantbesitzer und Mitarbeiter, Unterstützung bei Aufbau und Gestaltung des Restaurants, Pachtverhandlungen und vielem mehr.

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Die ersten Franchise-Gebühr reicht von $ 10.000 - $ 15.000 (US-Dollar) je nach Land.

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SUBWAY® Franchisenehmer zahlen wöchentlich 12,5 % (Bruttoumsatz minus Umsatzsteuer), 8 % für Tantiemen und 4,5 % für Werbemaßnahmen.

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Neben der festgelegten Franchise-Lizenzgebühr fallen noch variable Kosten an, die von der Größe des Restaurants, vom Umfang der Baukosten, vom Standort etc. abhängig sind. Klicken Sie hier, um eine bessere Vorstellung des Kapitalbedarfs zu erhalten.

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Unseren Mitarbeitern, unserem Verkaufspersonal und unseren Gebietsbetreuern ist es nicht gestattet, mündliche oder schriftliche Auskünfte über aktuelle oder potenzielle Umsätze zu geben. Die tatsächlichen Geschäftsergebnisse variieren von Restaurant zu Restaurant. Eine Einschätzung der Geschäftsergebnisse eines bestimmten Franchise ist uns daher nicht möglich. Wir empfehlen Ihnen daher, sich direkt an einen Besitzer von mehreren Filialen zu wenden. So erfahren Sie aus erster Hand, warum er zusätzliche Franchise-Lizenzen erworben hat.

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Ein Gebietsbetreuer ist ein regionaler Vertreter des SUBWAY® Konzepts. Ihr Gebietsbetreuer ist Ihr Hauptansprechpartner in Ihrer Region. Er unterstützt Sie nicht nur bei Ihrem Bewerbungsprozess, sondern auch bei der Leitung Ihres Restaurants.

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Natürlich! Wir halten das ganze Jahr über Schulungen ab. Wir haben weltweit Schulungszentren – unsere zentrale Ausbildungsstätte befindet sich in Milford, Connecticut. Das Schulungszentrum im deutschsprachigen Raum befindet sich in Köln. Auf Grundlage Ihres Standorts und Ihrer bevorzugten Sprache wird Ihnen ein Schulungszentrum zugewiesen.

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Wir stellen Ihnen gerne detaillierte Pläne unseres Store Design Teams sowie eine Liste empfohlener Bauunternehmer, mit denen andere Restaurantbesitzer in Ihrer Gegend zusammengearbeitet haben. Sie sind jedoch selbst dafür verantwortlich, ein Bauunternehmen für Ihren Standort zu beauftragen.

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Unter einem „Non-Traditional Standort“ verstehen wir einen Standort, der an eine bereits bestehende Geschäftsstätte angeschlossen ist, bzw. auf ihrem Grundstück oder in demselben Gebäude liegt. Bei einem solchen Standort werden die meisten – manchmal auch alle – Gäste der bestehenden Geschäftsstätte zu Gästen des Standorts. Diese Standorte können halb- oder ganz eingeschlossen sein. Beispiele hierfür sind Standorte in Flughäfen, Lebensmittelgeschäften, Krankenhäuser, Schulen oder Universitäten. Hier erfahren Sie mehr.

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